如何设计出赋有企业灵魂的办公环境

　　办公环境可以对一个企业的员工、文化、业务起到巨大影响。然而，「好看的皮囊千篇一律、有趣的灵魂万里挑一」，想要设计出一家赋有企业灵魂的办公环境，还是非常具有挑战性的。
　　那么，灵魂从哪里来？
　　在对公司业务和文化深入了解、并与空间设计师进行深层次沟通后，在满足基本功能和美观的基础上，再从品牌文化、科技、健康环保、多元化四个层面突破设计。
　　宏观到细节，展示品牌文化
　　每一个企业都有独特的品牌DNA。如何通过空间展示品牌的文化和价值观，对外树立深刻的品牌印象？一方面从宏观设计上要和品牌形象相吻合，在视觉上给人和谐统一的感觉；另一方面，也要在传统思维上有所突破，将吸引人眼球的地方体现在微妙的细节之处，把创意运用到具体的点上。

　　文化的展现，不仅仅靠文化墙、历史墙，更多需要的是软性展示，让走进这个空间的人能够更直观感受到企业品牌及文化的氛围。来源于企业创始人的信念，如新大总部将其愿景楼的设计植入信仰色彩，让到访的经销商在踏入园区的那一刻就能感受到神圣感、使命感和如新善的力量。同时，通过“由内而外”的建筑设计，从企业大区业务愿景和经销商的旅程出发，规划总部园区的建筑功能和动线。

　　科技赋能，打造数字化办公空间
　　数字化设施是当今企业在职场中不可或缺的元素。如果能够善用科技，不仅能提升办公效率、激发员工自驱力，还能为企业业务发展带来一定的突破。
　　比如全球知名的咨询公司埃森哲，目前在做数字化业务转型发展，它的职场营造出来的形象更像一家科技型的公司，从访客系统、会议预订系统到平台软件，无处不体现数字化应用。他们也希望邀请客户参观、讨论以及激发灵感，通过科技化的体验，探索每家企业独特的数字化变革方案。
　　身心健康设计，提升办公生活舒适度
　　通过融入自然元素和其他健康设计和管理的方法，打造有助于身心健康的舒适办公环境、调动员工的积极性。设计中精心融入身心健康细节，营造积极的工作氛围、文化和吸引具有创造力的人才。
　　多元化办公场景，支持员工较佳状态
　　打造多元化空间，企业是可以通过较低成本尝试的，比如对现有空间重新规划，是否可以增加一些讨论区、休闲区、独立工作区，办公家具是否可以更新潮、更非正式，是否可以打造一些不一样的空间等。多元化的办公场景，能够支持员工以较佳状态工作，赋能员工发挥创造力和协作力。