在房价横飞的年代，不是每个公司都能轻易的租套上千平米的办公室。尤其是创业型公司，面对资金不多人员不多的情况下，租个小型办公室是一项经济又合适的选择。
那面对小型办公室，应该通过怎样的装修设计去塑造公司文化、提升团队凝聚力和战斗力呢？又如何在舒适、高效、特色、节约这几个维度上找到平衡点呢？下面我们一起来看看。
一、进行合理的功能布局
空间再小，基本的功能区也必须要有。例如：办公区、会议室、休闲区、会客区、茶水间、卫生间等都是必不可少的，合理的功能分区才能让员工在工作和休息时，更加的方便和舒适。
小型办公室装修设计时，有几个主要因素须重点考虑：
（一）动静分区
根据不同部门员工的工作习惯，分在不同的位置。比如经常出入办公室的，就安排在靠门的方向；需要较为安静环境的，可以安排在办公室内部；财务尽量安排在较为私密的位置；总经理办公室可以安排在一个尽可能观察全局的位置。
（二）简约布置
办公家具应该尽可能使用简约风格，避免繁琐的家具设计带来视觉干扰。
（三）通道合理
尽可能设置为直通道，避免弯弯曲曲的，浪费空间并且行走不方便。
小型办公室想要同时满足这些功能区并且希望做到合理的功能布局时，实心墙分割办公空间是不可取的，这种情况下可以灵活运用玻璃隔断、软隔断、家具隔断等设计方式，让空间看上去划分的更加合理，这样即实现了空间的功能分区，又保持了空间的完整性。
二、彰显企业文化
每一个企业的文化氛围是不一样的，而企业经营者在企业管理的过程中是非常关注企业文化这件事情的，所以一些企业在办公室装修的时候，会要求较大程度的彰显企业文化。
想要较大程度的彰显企业文化，可以参考下面几点：
（一）企业VI延展
企业logo是展现企业文化的根本，在装修logo时，背景墙可以通过logo的主色调来进行色彩搭配，形成整体一致性，logo的周围则可以采用一些简单大方的装饰品来进行装饰，以此营造出良好的企业形象。
（二）统一的风格
办公室设计需要围绕统一的风格来设计，统一的风格能够给人一种简约感，而混搭会让人感到不协调，要让人有直观的感受企业的文化气息。
（三）不同性质办公室色调不同
不同的颜色代表不同的气息和企业文化。对于一些比较严肃的办公企业尽量选用深色，这样能够体现稳重、大气；对于一些比较年轻化的互联网公司，可以选用亮堂的颜色，研究表明，色彩鲜明的颜色更能激发人的创造力。
（四）结合本行业的基本特点
比如说一个建筑设计公司在装修办公室的时候，可以充分的展现建筑设计公司的特色。在企业文化墙、接待室、休闲区等位置可以适当的摆放一些有建筑设计特色的摆件、装饰品。
三、用高质量单品提升整体品质
虽然小型办公室面积有限，无法用比较特别的装修设计来体现办公室品质，但可以利用高质量的单品来提升整体品质，以此打造出具备舒适、整洁和观赏性于一体的办公空间。
四、3种设计能使空间看上去更大
（一）空间设计不能复杂，要简洁干练
由于办公室的空间面积本来就小，过于复杂混乱的办公室装修设计会过多占用原本就不大的空间，反而会减少正常的使用面积，视觉上也给人眼花缭乱的感觉，反之简单的设计则能让空间看上去更大。
（二）色彩不要过于复杂，要简单和谐
色彩搭配在满足自身爱好的同时，一般可以选择浅色、柔和亮丽的色彩为基调，这种色调具有延伸性，能使空间看起来更大，给人以宽敞明亮、清新悦目的视觉感受。
（三）灯光照明不能过暗，要光源充足
办公室的采光也是非常重要的，在自然采光不充足的情况下也要保证办公室内的光源充足明亮，这样能让整个空间看上去更大。过于昏暗的灯光会使员工的心情低落，进而影响工作效率。
（四）吊顶不能过低，要合理设计
对于小型办公室建议吊顶不要过低，在小的空间里过低的天花板会给人一种压抑的感觉，不利于轻松欢快办公氛围的营造，而相对于较高而简约的吊顶，能从视觉上延长办公空间。
相信这样装修后的小型办公室，也会成为员工们的理想办公场所。
