一、要重视员工感受,做到以人为本。只有站在员工的角度出发去设计,才能更加深入人心的展示办公室企业文化和公司的调性。传统的格子间,虽然在一定程度上节省空间,但是整体上呆板压抑,员工积极性较差,幸福度不高,容易墨守成规,十分不利于员工的创造力发挥。因而可以将一些不规则的功能区穿插进办公空间,增加一些休闲区、咖啡交流区,甚至是健身房、游戏室等就能极大地改善员工的办公体验,营造一种轻松的办公氛围,较大程度上激活大家的思维,使之想象力和创造力得以提高。
二、重视办公室色彩。合适地办公室颜色可以极大程度地激发员工的创造力并提升新鲜感,提升创造性思维。例如黄色和蓝色等明亮的颜色,能够提升员工的创造力和幸福度。而绿色能够激起人的想象,仿若身处自然,就像绿植带给人的感受一样。
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