1、传达企业文化。企业文化是企业气质的凝聚。比如一家企业注重追求产品的杰出质量,那么在表现办公室设计言语时,就应特别注重对空间各个细节部位的精密化设计和对质量的把握。采用斜线与曲线相分离的方式为空间添加了灵动与兴趣性,这同时契合了企业追求幸福生活的价值取向。
2、展现企业形象。企业形象是指企业有目的、有方案地将本身的各种特征与文化展现与宣传;使公众在众多的市场主体中对某一个特定的企业有一个规范化、差异化的辨认并留下良好的印象。办公空间环境也是企业形象的展现,设计时要依据空间的需求,注入带有企业特征的要素,给访客带来明晰的辨认与认同,这种带有装饰和辨认意味的安装能够由壁画、雕塑或符号来构成,也能够结合空间构造做一些橱窗或陈列柜来展现。
3、满足职能需求。设计师需求对企业的行业性质及职能特性足够理解,满足各部门所需面积设置契合工作流程。首先,任何企业都会归属于不同的企业,科技创新行业追求简约、高效、现代的室内设计作风;咨询效劳行业追求表现权威性同时又能给让客户温馨与信任;创意产业追求标新立异、时髦元素。其次,要理解企业的职能特性,关于律师等企业由于上下级关系简单明了,部门分工明确,私密性要求高,在空间组织布置上应以小型封锁空间为主要组织方式;关于专业咨询机构、广告公司等团队工作性突出,部门和人员穿叉交流性强的企业,采用开放办公的工作空间组织方式为主,并辅以足够面积的协作与交流空间场所。
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