灵活办公空间 让您从过去小格子间解放出来

　　现如今，不同企业的办公需求不一样，专业的办公空间装修服务商，会根据面积、办公人数、企业特性等信息，设计适合于企业实际情况的办公装修方案。

　　办公空间的基础组成单位是工位，在设计工位的过程中，我们可以考虑结合固定工位、灵活工位的形式，充分满足不同群体的办公需求。其中，固定工位以坐式工位为主，满足固定办公时间长、移动办公不方便的场景需求；灵活工位则以坐式工位和站式工位相结合的形式出现，满足灵活办公的场景需求。

　　企业中，不同岗位的办公需求场景是怎样的？下面，我们一起来简单看一下预算岗和主案设计师岗的办公需求吧。
　　预算岗，归属于工程部的预算团队，有预算经理、预算助理等岗位，负责为业主方制作和核算项目的预算、结算方案。预算团队对办公设备的硬件要求较低，对协作要求会较高。预算团队需要与设计团队保持沟通，也需要与项目经理保持沟通，甚至需要直接与业主方沟通，汇报与预算相关事宜等。显然，预算岗对灵活办公的需求性会比较大。

　　主案设计师岗，归属于设计团队，担任整装项目中设计板块的核心角色，对项目起主导作用。既沟通业主方的需求，提供专业的设计服务；又传达业主方的需求至项目部其他成员，包括项目经理、预算团队等，确保整装项目的施工方案与设计方案有效衔接落地。主案设计师对办公设备的硬件要求较高，同时也需要进行协作沟通，需求探讨以及创意上的碰撞。显然，主案设计师既需要有固定工位，用高性能的设备设计平面方案，制作效果图以及汇报方案等。同时，又要满足灵活办公需求，及时与设计团队其他成员、工程团队等部门人员沟通碰撞设计方案、传递业主方需求。

　　目前，联合办公空间概念很火热，服务客户群既包括个人，以租赁工位形式办公;也包括小型创业团队，可以选择灵活工位，也可以选择小型独立办公室。另外，联合办公空间的客户群，也包括成熟企业的部分团队。当企业的扩展过程中，速度在设想之外时，也可以租赁联合办公空间进行过渡。

　　企业的办公形式在逐渐发展变化，从过去小格子间解放出来，变成现在以固定办公空间+灵活办公空间相结合的形式。我们知道，有的企业甚至在装修办公空间过程中，打破空间壁垒，打破层级沟通结构，将整个办公空间变成开敞、灵活的办公空间形式，仅以不同的视觉VI标识系统，为不同的功能空间进行区分。如何设计固定工位或者灵活工位，思考核心在于如何满足办公群体的实际需求，毕竟办公室的使用主体就是他们。

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